Le Bureau national de la CEDEAO en Côte d’Ivoire (BNC-CI) a organisé, ce vendredi 13 novembre 2026, à l’Université Péléforo Gon Coulibaly (UPGC) de Korhogo, un forum régional sur l’employabilité.
Cette rencontre vise à faire découvrir aux étudiants et jeunes diplômés de l’espace communautaire les opportunités de formation et d’emploi offertes au sein des organes et institutions de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO).
Placée sous le thème « Opportunités d’emploi existantes au sein des organes et institutions de la CEDEAO en faveur des étudiants et jeunes diplômés de l’espace communautaire », la rencontre a réuni des autorités administratives, des responsables universitaires, des étudiants ainsi que des professionnels des ressources humaines.
Représentant la présidente de l’UPGC, le directeur des Études, Sanogo Yanourga, a ouvert la série des interventions en s’adressant directement aux étudiants.
« Chers étudiants, la CEDEAO, ce grand espace de rapprochement des États, à travers la libre circulation des personnes et des biens, veut également être un espace d’intégration par le travail et un véritable tremplin pour vos carrières », a-t-il déclaré.
Il a également souligné les besoins en compétences de l’organisation : « Les institutions de la CEDEAO et ses différentes agences spécialisées ont besoin de vos compétences et de votre dynamisme. »
Selon lui, les possibilités de formation, d’emploi, d’entrepreneuriat, de mobilité et d’insertion professionnelle existent bel et bien au sein de la CEDEAO. Il revient toutefois aux apprenants de s’informer et de saisir ces opportunités.
« Et ce forum vous donne les outils nécessaires pour le faire », a-t-il indiqué.
Dans le même sens, le représentant résident de la CEDEAO, Karl Diouf, a présenté l’organisation comme un « employeur majeur » qui a besoin de la jeunesse.
Selon lui, « la diversité des institutions et organes au sein de la CEDEAO » offre une diversité de débouchés correspondant aux profils et aux compétences recherchés.
« Il existe des portes d’entrée adaptées à chacun de vos profils », a-t-il assuré, tout en soulignant la nécessité pour les candidats d’être « bien préparés et bien présentés » afin de saisir les opportunités disponibles.
À la suite des allocutions officielles, un panel consacré au thème « Employabilité et marché du travail » a permis d’approfondir les échanges sur les exigences du monde professionnel, les compétences recherchées par les employeurs et les perspectives d’insertion au sein des institutions communautaires.
Les participants ont ainsi pu mieux comprendre les réalités du marché de l’emploi et les démarches à entreprendre pour accéder aux opportunités offertes par la CEDEAO.
Pour aider les jeunes à mettre ces conseils en pratique, des ateliers ont ensuite été animés par des responsables des ressources humaines.
Ils ont porté notamment sur les techniques d’élaboration d’un curriculum vitæ (CV) et la préparation à l’entretien d’embauche.À travers cette initiative, le BNC-CI, présenté comme « un cadre de référence des actions de la CEDEAO en Côte d’Ivoire », entend mieux faire connaître ses missions ainsi que les possibilités d’insertion professionnelle offertes par la Commission de la CEDEAO aux étudiants et jeunes diplômés.
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