Le Conseil a adopté une communication relative à un important bouquet de réformes de l’assurance vieillesse du Régime Général des Travailleurs Salariés du secteur privé (RGTS). Ces réformes, au nombre de quatre, visent à renforcer la protection sociale des assurés et de leurs ayants droit, tout en garantissant aux travailleurs encore actifs une retraite plus sereine.
Elles portent principalement sur :
1. Le relèvement des pensions minimales
La pension minimum passe de 30.000 F CFA à 60.000 F CFA, impactant directement 39.156 bénéficiaires dès 2026.
La pension proportionnelle minimum, fixée auparavant à 30.000 F CFA, est relevée à 37.000 F CFA, bénéficiant à 6.027 retraités.
2. Le relèvement du taux d’annuité
Le taux est porté de 1,7 % à 2 % pour les 15 premières années de carrière.
À partir de la 16ᵉ année, le taux reste fixé à 1,7 %.
Cette mesure concernera 7.050 bénéficiaires.
3. Le déplafonnement du taux de remplacement
Le taux maximum de remplacement, actuellement limité à 50 %, est désormais déplafonné et porté jusqu’à 100 %, favorisant ainsi les carrières longues.
4. La réforme des conditions d’octroi de la pension d’orphelin
La pension n’est plus réservée uniquement aux orphelins de père et de mère. Elle sera désormais accordée à l’orphelin de père ou de mère.
Dès qu’un parent titulaire du droit décède (marié ou non), les orphelins de moins de 21 ans peuvent bénéficier d’une pension.
Le conjoint survivant perçoit 50 %, et l’autre moitié est répartie entre les enfants.
Grâce à cette réforme, le nombre de bénéficiaires passera de moins de 200 actuellement à 1.836 en 2026.
Ces mesures traduisent la volonté du gouvernement d’améliorer durablement les conditions de vie des retraités et de renforcer la solidarité envers leurs familles.
David Kouassi
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